چکیده
این تحقیق مربوط به دنیای EPC و پروژه های مگا (پروژه های بزرگ) می باشد. تمرکز اصلی بر روی دو رشته است: مدیریت ریسک و ساخت پذیری. یک مدل ادغام نوآورانه با هدف پر کردن شکاف های موجود برای حمایت از فرایند تصمیم گیری ساخت یافته و تسهیل ادغام دو رشته با رویکرد و توانایی های مختلف مشخص شده، اما با هدف مشترک پیشنهادی است: موقعیت مگا پروژه. اعتبارسنجی مدل با استفاده از یک تحلیل هزینه/سود بر روی ۴ مورد مطالعاتی از یک پیمانکار EPC انجام شده است (Saipem SpA).
واژه های کلیدی: پیمانکار EPC، ساخت و ساز، ادغام، ساخت پذیری، مدیریت ریسک پروژه
عنوان اصلی مقاله : Integration of Constructability and Project Risk Management
ترجمه فارسی عنوان : ادغام ساخت پذیری و مدیریت ریسک پروژه
تعداد صفحات انگلیسی: ۹ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۱ صفحه
چکیده
با پیدایش نظریه پلکانهای بالاتر و ثروت احساسی/ هیجانی، در این مقاله رفتارهای شرکتهای خانوادگی بر حسب استراتژی مدیریت درآمد آنها مورد بررسی قرار میگیرد. نتایج به دست آمده در تحقیقات ما یک رابطه U شکل معکوس را بین اقلام تعهدی اختیاری و مشارکت خانواده در مدیریت و کنترل شرکت نشان میدهد( یعنی وجود اعضای خانواده در موقعیتهای سطح C یا سی سوئیت(C Suite- )[1]. علاوه بر آن، رابطه های مهمی بین تخصص و تجربه مدیران سطح C و مدیریت درآمدها وجود دارد به ویژه هنگامی که به وسیله مشارکت خانواده در مدیریت و کنترل شرکت تعدیل میشود. همچنین در این مطالعه اطلاعات مشارکتی بی نظیری در مورد حسابداری، کسب و کار خانواده و مدلهای نظارت شرکتی فراهم میگردد. نتایج به دست آمده در این مطالعه انواع شرکتهایی را نشان میدهد که بیشتر یا کمتر در معرض مدیریت رفتارها هستند، یافته هایی که درآن تفاوت انتخاب های حسابداری به واسطه تنوع ویژگیها یعنی تخصص و تجربه مدیران سطح C و سطح مشارکت خانواده در موقعیتهای سطح C صورت میگیرد. این ویژگیها با یکدیگر بر اولویتهای شرکت برای اقلام تعهدی اختیاری و فعالیتهای هموارسازی درآمد تاثیر میگذارند. در پایان یافته های به دست آمده چندین پیشنهاد کاربردی را برای تعدیل کنندهه ا، کسب و کارهای خانوادگی، سرمایه گذاران، وام دهنده ها و حسابرسان مستقل ارائه مینماید.
کلمات کلیدی : مشارکت خانواده، مدیریت درآمدها، ثروت اجتمایی/ احساسی، نظریه پلکانهای بالاتر، رابطه منحنی الخط.
————————
عنوان اصلی مقاله : The complex role of family involvement in earnings management
ترجمه فارسی عنوان : نقش پیچیده مشارکت خانواده در مدیریت درآمدها
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۴ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۲۶ صفحه
چکیده
رابطه علمی در سازمان دانشجویی که در موسسه آموزشی بیشتری کار می کنند، هدف آن ایجاد یک سازمان علمی و خود آمور برای اعضای خود است. حوزه های علمی می توانند به عنوان گروه های غیررسمی و یا ساختارهای به ثبت رسیده عمل کنند. شرایط اداری در مورد حضور حوزه در بسیاری از دانشگاه ها این است که در ثبت نام های خاص موسسه های دانشجویی باید ثبت نام شود. برخی از حوزه ها استقلال زیادی را از طریق ثبت نام کردن در این حوزه بدست می آورند-اما سپس آنها باید به عنوان موسسه های غیردولتی عمل کنند.در دانشگاه تکنولوژی پوزنان، اخیرا ۸۷ حوزه ه علمی به ثبت رسیده وجود دارد، که ۷ حوزه در دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست قرار دارند. یکی از این حوزه ها که بر تکنولوژی های نوآورانه در مدیریت ساختمانی تاکید می کند جز موسسه آموزشی نوآوری ساخت و ساز است.این مقاله مختصری از توصیف و اهداف اصلی گروه علمی کانینو را نشان می دهد از قبیل مهمترین آنها دیدگاه تکنولوژی ساخت و ساز و مدیریت فعالیت های انجام شده است که هدف آنها گسترده کردن دانش دانشجویان ثبت نام شده در این حوزه است. علاوه براین، این مقاله هدف پیش بینی کردن در حوزه تحقیق را کشف می کند از طریق بررسی کردن داده های تاریخی بروی تعدادی از افراد ثبت نام شده در این زمینه علمی، از قبیل دانشجویان درجه سوم، جهت طراحی کردن نتایج در مورد اهداف آینده در شرکت کردن دانشجویان ذکر شده در موسسه. فعالیت موسسه دارای تاثیر مثبتی بروی افزایش آگاهی و دانش اعضا سازمان در زمینه تکنولوژی ساخت و ساز و مدیریت دارد نه تنها در رابطه با تکنولوژی محلی لهستانی و راه حل های تکنیکی بلکه در رابطه با جهان هم است به دلیل تعداد افراد خارجی که در این حوزه شرکت کردند. اما فعالیت موسسه چیزی بیشتر است که دارای تاثیر مثبتی بر کار تبلیغاتی دانشجویان از حوزه کانینو دارد که باعث نتیجه مستقیم همکاری نزدیک و فضای خوبی در موسسه بین دانشجویان و دبیران می شود.
————————
عنوان
اصلی مقاله : Scientific association knowledge improvement activities in
Scientific association knowledge improvement activities
ترجمه فارسی عنوان : فعالیت های پیشرفته در رابطه با دانش ارتباط علمی در زمینه مدیریت تکنولوژی ساخت و ساز
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۴صفحه
چکیده
کارآفرینی شرکتهای بزرگ ، یک فرآیند تجدید استراتژی و توسعهی کسب و کار موجود از طریق ایجاد محصولات ، خدمات و فعالیتهای جدید و نیز فرآیندی در جهت ایجاد موقعیتهای جدید رقابتی و ایجاد کار مستقل ، است . طرز عملکردِ این فرآیند – که خلاقیت و روحیهی نوآوری و ابتکارِ کارکنان و مدیران را به کار میگیرد – به این گونه است که با تکیه بر ظرفیتهای سازمان ، شرایط مطلوبی را ایجاد میکند که طی این شرایط پتانسیلها و استعدادهای نهفتهی کارآفرینی ، بتوانند ظهور کنند . توسعهی مدلهای مشارکتی خلاقانهی و هوش جمعی ، بینشهای جدیدی را ارائه میدهد که این بینشها بر روی عوامل ایجاد کنندهی کارآفرینی ، تحقیق و پژوهش میکنند . به خصوص ، میتوان با هدفِ مطالعهی شرایطی که تحت آن شرایط کارآفرینی شرکت به صورت موفقیت آمیزی پرورش داده شود و به عمل آید ، پرسنل شرکتهای داخلی را مورد بررسی قرار داد . در چنین چشم اندازی ، این مقاله از یک بررسی گسترده بر روی کارآفرینی شرکتها و نیز از مرور ادبیات نوآوری در سازمان ، به سمت تعریف مفهوم خودسرمایه گذاری و ارائهی ابزاری دقیق به منظور ارزیابی بالندگی فرآیند خود سرمایه گذاری در سازمانها ، در حرکت است . این ابزار که هم عوامل فردی و هم عوامل مرتبط با سازمان را پوشش میدهد ، به عنوان یک برنامهی گویا و روشن برای شرکتهای چندملیتیِ IT (فن آوری اطلاعات ) نیز استفاده میشود . برخی از مفاهیم نیز در سطح تئوری باقی میمانند .
کلمات کلیدی : ابزارهای ارزیابی ، هوش جمعی ، کارآفرینی شرکتها ، بالندگی خودسرمایه گذاری .
————————
عنوان اصلی مقاله : Assessing the maturity of crowdventuring for corporate entrepreneurship
ترجمه فارسی عنوان : ارزیابی بالندگیِ خودسرمایه گذاری به منظور کارآفرینی در شرکت های بزرگ
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۲۶ صفحه