مقدمه
از اوایل دهه ۱۹۹۰، جهان شمولی و یکپارچگی پارادایم های سازمانی دانش بنیان جدید، منجر به ارائه تعریف تازه ای از فرایندهای رقابتی شده که در عین حال عوامل غیر قیمتی تاثیرگذار بر رقابت نظیر کیفیت، میزان فروش، طراحی و خدمات را مورد تاکید قرار می دهد. علاوه بر این، با توجه به پیدایش و استفاده گسترده از دانش میکروالکترونیک و سایبرنتیک (واپادشناسی)؛ دسترسی به محصولات ساده و حتی کپی برداری از محصول ساده تر شده که در نهایت مزیت پیشرو بودن شرکت هایی را به مخاطره انداخته که در گذشته به پایداری مزیت رقابتی ایمان داشتند (دی آونی و سایرین، ۲۰۱۰). این سناریو بر اساس بخش بندی کلان تر تقاضا و افزایش نوسانان در بازار نیز توصیف شده که بیان می کند عدم قطعیت، موجب اختلال در تصمیم گیری راهبردی می شود. به نظر می رسد در چنین محیطی که به سرعت در حال تغییر است، شرکت های مبتلا به اینرسی سازمانی محکوم به شکست هستند. با این شرایط شرکت های بزرگ چگونه می توانند از رقبای خود پیشی بگیرند و در عین حال بدون توجه به ماهیت محیط کسب و کارشان از هرگونه تهدید احتمالی چه خصمانه و یا بی خطر، در امان باشند؟ نمی توان پاسخ صریحی به این سوال داد. عملکرد شرکت، به تعامل سازمان هایی بستگی دارد که در ایجاد و تحویل ارزش تاثیر گذار هستند. پیچیدگی به این دلیل به وجود می آید که سازمان ها مجزا از یکدیگر نیستند و علاوه بر اینکه تحت تاثیر پویایی رقابتی (حملات و ضد حملات) قرار دارند، لازم است به صورت نمادین درون اکوسیستم های کسب و کارشان حضور داشته باشند (لَنسیتی و لویِن، ۲۰۰۴)
————————
عنوان اصلی مقاله : Competitive Intelligence—A Strategic Process for External Environment Foreknowledge
ترجمه فارسی عنوان : هوشمندی رقابتی ، فرایندی راهبردی برای دستیابی به دانش قبلی از محیط خارجی
تعداد صفحات انگلیسی: ۲۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۳ صفحه
چکیده
تحقیقات متعددی در مورد حس کارکنان از رفاه انجام شده است.در میان بیشترین جنبه های مورد مطالعه، حس کارکنان از رفاه برتاثیر تعامل کار، اعتیاد به کار، ارتباط محیط کار و تضاد کار- خانواده، متمرکز است.با این حال، تحقیقات گسترده ی زیادی که مرتبط با مسائل مدیریت دانش و حس کارکنان از رفاه باشد، وجود ندارد.هدف اصلی این مطالعه، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر حس کارکنان از رفاه در صنعت آموزش خصوصی است.بر اساس ادبیات قبلی، همه ی ابعاد و متغیرها، عمیقاً مورد بحث قرار گرفتند. از طرف دیگر، این مقاله، به توسعه ی چارچوب مفهومی کمک می کند و نشان دهنده ی کسب دانش، اشتراک گذاری دانش، خلق دانش، تدوین دانش و حفظ و نگهداری دانش به عنوان پیش بینی کننده ی حس کارکنان از رفاه می باشد.پیش بینی می شود که این مطالعه ، دامنه ی اهمیت مدیریت دانش برای مدیران را گسترش می دهد تا رفاه کارکنان به عنوان اولویتی در سازمان، بهبود
واژگان کلیدی: مدیریت دانش، حس کارکنان از رفاه.
—————————————————————————————–
عنوان اصلی مقاله : The Impact of Knowledge Management on Employee’s Sense of Well-Being
ترجمه فارسی عنوان : تاثیر مدیریت دانش بر حس رفاه کارکنان
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۸ صفحه
چکیده
پژوهشگران بر نقش مدیریت دولتی استراتژیک و
وضعیت مالی بسیارتاکیددارند امادرموردارتباط بین این دو موضوع شناخت کمی
وجوددارد.هدف ازاین پژوهش کشف ارتباطات میان این دو موضوع است. با تجزیه و
تحلیل داده ها از مناطق آموزش و پرورش K-12 تگزاس، این مطالعه به چگونگی
تلاش های استراتژیک مدیران ارشددر راستای شناخت نقط برتری وقوت این موضوع
،می پردازد .وضعیت مالی مناطق آموزش و پرورش تحت تاثیر زیردستان وسهامداران
خارجی قرارمی گیرد.یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیران ارشد شوراها ی
تعادل صندوق مالی مدارس را به سمت برتری مدرسه سوق می دهند.درحالی که
مدیران سطح پایین سبب افت تعادل و توازن صندوق مالی مدرسه می شوند
ظاهرا،روابط بین مدارس، سرپرستان و مدرسان مدرسه دارای متفاوت هستند اولویت
ها و انگیزه هایی که بر رفتار آنها در مدیریت بودجه مدارس مناطق تأثیر می
گذارد.
کلید واژه ها: مدیریت استراتژیک دولتی ،وضعیت مالی،توازن صندوق ،مناطق آموزش وپرورش
—————————————————————————————–
عنوان اصلی مقاله : Strategic public management for financial condition: Focus on fund balances of school districts
ترجمه فارسی عنوان : استراتژی مدیریت دولتی، برای شرایط مالی: صندوق مرکزی سرمایه مناطق آموزش وپرورش
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۵۲ صفحه
چکیده
این نوع مکان یابی بر رقابت و سهم بازار شرکت سرمایه گذاری ورودی جدید، به ویژه شرکت خرده فروشی تاثیر می گذارد. این مطالعه بر مکان یابی رقابتی فروشگاه های زنجیره ای جدید تمرکز دارد. در این مقاله، یک مدل دو سطحی برای تعیین موقعیت مکانی رقابتی پیشنهاد شده است. و مدل حاضر نیز شکست قیمت گذاری بین شرکت ورودی جدید و رقیب موجود را در نظر می گیرد. این مدل با به حداکثر رساندن سود بر اساس اصل تعادل نش، مکان را بهینه می کند. الگوریتم اکتشافی برای حل این نوع مدل پیشنهاد شده است. این نتایج مسکونی مدل پیشنهادی را نشان می دهد و دیدگاه های مدیریتی برای تصمیم گیرندگان به منظور تعیین یک مکان مناسب ارائه می دهد.
کلیدواژه ها: مکان یابی های مسکونی رقابتی، مدل دو سطحی، شکست قیمت گذاری، تعادل نش، فروشگاه های زنجیره ای
————————
عنوان اصلی مقاله : Optimization of competitive facility location for chain stores
ترجمه فارسی عنوان : بهینه سازی مکان یابی مسکونی رقابتی برای فروشگاه های زنجیره ای
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۹صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۴ صفحه
چکیده
تولید کنندگان برای رقابت در یک اقتصاد جهانی بر حرکت به سوی تولید کم محصولات نوآورانه و سفارشی با ارزش افزوده بالا متمرکز هستند. پرینت سه بعدی که به عنوان تولید افزایشی (AM) یا نمونه سازی سریع نیز شناخته شده است، تولید مقادیر متوسط تا انبوه محصولاتی که می توانند به صورت جداگانه سفارشی شوند را امکان پذیر می سازد و تسهیل می بخشد. این تکنولوژی با احتمالات بی پایان طراحی محصول و پتانسیل ارتقا قابلیت های زنجیره تامین جهانی واقعا نوآورانه است. این تکنولوژی، اثربخشی کل زنجیره تامین، از هزینه توزیع تا مونتاژ و حمل و نقل را به عنوان بخشی از بهبود می بخشد. در این مقاله تکامل مدل های جدید زنجیره تامین و برخی از مزایای بالقوه AM در محدودیت های چالش برانگیز تولید سنتی مورد بررسی قرار گرفته اند، تاثیر آن بر زنجیره تامین سنتی و جهانی و لجستیک مورد مطالعه قرار گرفته و پتانسیل تبدیل آن و تاثیر آن بخش های مختلف صنعت بررسی شده است.
کلید واژگان: پرینت سه بعدی، تولید افزایشی، نمونه سازی سریع، پیاده سازی سه بعدی، تولید غیر متمرکز، زمان بین شروع و اتمام تولید
————————
عنوان اصلی مقاله : Additive Manufacturing: The Most Promising Technology to Alter the Supply Chain and Logistics
ترجمه فارسی عنوان : تولید افزایشی: نوید بخش ترین تکنولوژی برای تغییر زنجیره تامین و لجستیک
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۸صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۸ صفحه