چکیده
توسعه روش‌های بهتر برای پیشرفت و بهبود عملکرد شرکت هواپیمایی، بسیار مهم است و حل این گونه مسائل، به خاطر وجود بسیاری از عوامل پیچیده که این مسئله را به یک موضوع تصمیم گیری چندمعیاره (MCDM) تبدیل می‌کند؛ دشوار است. در مطالعات پیش رو، عواملی که باید ارزیابی گردد، بر اساس مروری بر آثار مرتبط یا نظرات متخصصان امر، لحاظ گردیده است. این مطالعه، یک روش یکپارچه ارائه می‌دهد که داده کاوی و MCDM را برای استخراج عوامل اساسی برای بهبود عملکرد شرکت هواپیمایی ادغام می‌کند. ما از رویکرد مجموعه ناهموار مبتنی بر تسلط برای استخراج عوامل اساسی استفاده می‌کنیم. سپس روش آزمایشگاه آزمون و ارزیابی تصمیم‌گیری با مفاهیم فرآیند شبکه تحلیلی (DANP) برای ساخت سیستم ارزیابی پیچیده مورد استفاده قرار می‌گیرد. در نهایت، روش VIKOR (بهینه سازی چندمعیاره و حل سازشی) برای انتخاب اهداف بهبود مناسب با وزن‌های مربوطه که توسط روش DANP ارائه می‌شود، مورد استفاده قرار می‌گیرد. نتایج نشان می‌دهد که مدل پیش رو، می‌تواند به عنوان پایه و اساس شاخص بهبود صنعت محک‌زنی شناخته شود که با اهداف برنامه‌ریزی معین برای ارزیابی هر شرکت هواپیمایی و به منظور رسیدن به کارایی مالی با بهبود کارایی عملیاتی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
واژگان کلیدی: عملکرد شرکت هواپیمایی، DRSA، DANP، VIKOR، MCDM
عنوان اصلی مقاله : An integrated MCDM model for improving airline operational and financial performance
ترجمه فارسی عنوان : مدل یکپارچه تصمیم‌گیری چندمعیاره (MCDM) برای ارتقای عملکرد عملیاتی و مالی شرکت هواپیمایی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۵ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۳۱ صفحه
چکیده
با پیدایش نظریه پلکانهای بالاتر و ثروت احساسی/ هیجانی، در این مقاله رفتارهای شرکتهای خانوادگی بر حسب استراتژی مدیریت درآمد آنها مورد بررسی قرار می‌گیرد. نتایج به دست آمده در تحقیقات ما یک رابطه U شکل معکوس را بین اقلام تعهدی اختیاری و مشارکت خانواده در مدیریت و کنترل شرکت نشان می‌دهد( یعنی وجود اعضای خانواده در موقعیتهای سطح C یا سی سوئیت(C Suite- )[1]. علاوه بر آن، رابطه های مهمی بین تخصص و تجربه مدیران سطح C و مدیریت درآمدها وجود دارد به ویژه هنگامی که به وسیله مشارکت خانواده در مدیریت و کنترل شرکت تعدیل می‌شود. همچنین در این مطالعه اطلاعات مشارکتی بی نظیری در مورد حسابداری، کسب و کار خانواده و مدلهای نظارت شرکتی فراهم میگردد. نتایج به دست آمده در این مطالعه انواع شرکتهایی را نشان می‌دهد که بیشتر یا کمتر در معرض مدیریت رفتارها هستند، یافته هایی که درآن تفاوت انتخاب های حسابداری به واسطه تنوع ویژگیها یعنی تخصص و تجربه مدیران سطح C و سطح مشارکت خانواده در موقعیتهای سطح C صورت می‌گیرد. این ویژگیها با یکدیگر بر اولویتهای شرکت برای اقلام تعهدی اختیاری و فعالیتهای هموارسازی درآمد تاثیر میگذارند. در پایان یافته های به دست آمده چندین پیشنهاد کاربردی را برای تعدیل کنندهه ا، کسب و کارهای خانوادگی، سرمایه گذاران، وام دهنده ها و حسابرسان مستقل ارائه مینماید.
کلمات کلیدی : مشارکت خانواده، مدیریت درآمدها، ثروت اجتمایی/ احساسی، نظریه پلکانهای بالاتر، رابطه منحنی الخط.
————————
عنوان اصلی مقاله : The complex role of family involvement in earnings management
ترجمه فارسی عنوان : نقش پیچیده مشارکت خانواده در مدیریت درآمدها
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۴ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۲۶ صفحه