چکیده
هدف اصلی این پژوهش ارائه ی وضعیت کنونی صنعت نیروی برق در لهستان است. بخش مهم این پژوهش پیش بینی شاخص مصرف انرژی با استفاده از مدل های برق سنجی است، در حالیکه منبع داده های اولیه متون مرتبط با موضوع است. این پژوهش درباره ی مسائل کنونی مانند درونداد زیست توده که در برق و تولید انرژی گرمایی به کار می رود. نقش محقق بررسی شرکتهای تولیدی درباره ی مشکلاتی است که در عمل و زیست توده مرتبط با کمک سوخت در فرایند تولید مشترک روی می دهد.
واژگان کلیدی: فرایند تولید، برق، تولید مشترک، زیست توده
————————
عنوان
اصلی مقاله : Prospects and Risks of the Development of Energy Production
Using a Combined Heat and Power System and Taking Into Account the
Characteristics of the Biomass Economy
ترجمه فارسی عنوان : چشم اندازها و ریسک
های توسعه ی تولید انرژی با استفاده از سیستم قدرت و گرما و در نظر گرفتن
ویژگی های اقتصاد تجاری
تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۶ صفحه
چکیده
یکی از پیامدهای تغییرات آب و هوایی، افزایش تناوب و شدت وقوع حوادث آب و هوایی از جمله سیل است. هر گونه استراتژی مقابله با تاثیرات مختلف تغییرات آب و هوایی نه تنها باید بر جنبه های کاهشی آن تمرکز کند، بلکه باید به بهبود ظرفیت انطباق و سازگاری نیز توجه نماید. در طی دهه های گذشته، شاهد افزایش تناوب و شدت سیلاب ها در اروپا بودیم، واقعیتی که به موجب آن اتحادیه اروپا پیش نویس دستورالعمل ۶۰/۲۰۰۷ را تهیه نمود (“دستورالعمل سیل”)، که از کشورهای عضو تا سال ۲۰۱۵ ارائه طرح جامع مدیریت خطر سیل (FRMP)[1] را خواستار شد. هدف این مقاله، ارزیابی تاثیر اجرای “دستورالعمل سیل” در سطح ظرفیت سازگاری اتریش، یک عضو اتحادیه اروپا که خود دارای حوزه رودخانه ای مهم می باشد، است. با تکیه بر ادبیات موجود، مقاله در ابتدا به توصیف سیستم اداره مربوط به مدیریت خطر سیل در اتریش پیش از طرح تفضیلی مدیریت خطر سیل می پردازد. در ادامه، بر اساس داده های اولیه جمع آوری شده، مقاله به بررسی ساختار اداره مربوط به طرح تفضیلی مدیریت خطر سیل در اتریش با استفاده از تجزیه و تحلیل شبکه های اجتماعی (SNA)[2] توصیفی پرداخته و پیامد ها را از لحاظ ظرفیت انطباق ادارۀ سیلاب ها مورد بحث قرار می دهد. جزئیات طرح مدیریت خطر سیل دارای مزیت هماهنگی مقررات منطقه ای موجود در یک چارچوب منسجم ملی تحت رهبری وزارت کشاورزی و محیط زیست فدارل بوده است. تعداد محدودی از زینفعان دولتی به عنوان کارگزار عمل می کند، اما ساختار اداره کلی به نظر متمرکز بوده و مودلاریته پایینی را از خود به نمایش می گذارد. علاوه بر این، چنین ساختاری به طور انحصاری متشکل از عاملان اداری دولتی بدون مشارکت واقعی سایر ذینفعان است (مثلاً سازمان های غیر دولتی و شرکت های خصوصی). به منظور کاهش تکنوکراتیک کل پروسه و بهبود موثر سطح کلی ظرفیت انطباق، از پیوستن مجموعه گسترده ای از سازمان ها در مراحل اولیه چرخه سیاست استقبال شد.
واژگان کلیدی: ظرفیت سازگاری ، طرح مدیریت خطر سیل ، تحلیل شبکه اجتماعی
————————
عنوان
اصلی مقاله : Assessing adaptive capacity through governance networks:
The elaboration of the flood risk management plan in Austria
ترجمه فارسی عنوان : ارزیابی ظرفیت سازگاری از طریق شبکه های اداره: جزئیات طرح مدیریت خطر سیل در اتریش
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۲۹صفحه
چکیده
استفاده از مراجع مشتری برای تسهیل بازاریابی و فروش در بازارهای تجاری، مورد توجه روز افزون بازاریان و دانشگاهیان قرار گرفته است. اهمیت مراجع در طیف گسترده ای از زمینه ها ذکر شده، مانند مدیریت ارتباطات با مشتری، مدیریت ارزش مشتری، فروش و ارتباطات بازاریابی. با این حال، دانش درباره کاربرد موثر ارجاعات در زمینه بازرگانی همچنان ناچیز است و مطالعات به طور جامع به بازاریابی مرجع مشتری و یا رابطه آن با عملکرد شرکت نپرداخته اند. این مطالعه از طریق عوامل زیر به این موضوع مهم در زمینه بازاریابی بازرگانی کمتر توسعه یافته می پردازد: ۱) مفهوم سازی بازاریابی مرجع مشتری بر مبنای نظریه و یک مطالعه گسترده کیفی، ۲) ایجاد یک سنجش برای ساختار با استفاده از داده های مطالعه، و ۳) نمایش صحت آن از طریق پیوند ساختار با عملکرد فروش شرکت با سایر داده های جمع آوری شده. نتایج، درک فعلی درباره نحوه کاربرد موثر ارجاعات در بازارهای تجاری و ارائه شواهدی از فرضیه عملکرد، و همچنین اثرات احتمالی را گسترش داده و مشخص می سازد. پایه های مفهومی تثبیت شده برای این پدیده، فرصت های قابل توجهی برای بازاریان و تحقیقات بازاریابی تجارتیِ آزمایش نظری-محور را فراهم می کند.
واژگان کلیدی: بازاریابی مرجع مشتری ، بازاریابی تجارت با تجارت ، عملکرد فروش ، روش تحقیق ترکیبی ، توسعه سنجش ، دیدگاه مبتنی بر منابع
——————–
عنوان اصلی مقاله : Customer reference marketing: Conceptualization, measurement and link to selling performance
ترجمه فارسی عنوان : بازاریابی مرجع مشتری: مفهوم سازی، سنجش و پیوند آن با عملکرد فروش
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۵۷ صفحه
چکیده
این مطالعه به طور کامل به وسیله محور قرار دادن مشکلات مرکزی اثر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان طراحی شده است.به طور کلی ، ساختار مطالعه مبتنی بر چارچوب مفهومی است که با استفاده از بررسی اطلاعات ایجاد شده است.این مطالعه به منظور رسیدن به هدف زیر انجام شد و آن این است” پی بردن به اثر سقف شیشه ای روی توسعه شغلی زنان با توجه به مونث بودن کارمندان سطح اجرایی که در سازمان های بخش خصوصی مشغول به کار هستند.
در همان زمان،فرضیات برای پی بردن به اینکه آیا عوامل فردی، عوامل خانوادگی، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی اثر قابل توجهی بر روی توسعه شغلی زنان دارند یا نه،گسترش پیدا کرد. صرفاً این مطالعه با بررسی تجربی که به طور کامل با استفاده ازیک پرسشنامه انجام شد ، تکمیل گردید و نمونه پژوهش شامل ۱۵۰ زن مدیر شد.برای ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها از هر دو آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد.یافته ها نشان می دهد که سقف شیشه ای و توسعه شغلی زنان ، رابطه منفی متوسط دارند و همچنین نشان می دهد که عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی اثر قابل توجهی بر توسعه شغلی زنان دارند در حالیکه عامل خانواده بر روی سقف شیشه ای اثر گذار است.در نهایت به این نتیجه رسیدند که سقف شیشه ای بر روی توسعه شغلی زنان از کارمندان سطح اجرایی که مشغول به کار در بخش خصوصی سازمان ها در سریلانکا هستند، تاثیر مهمی دارد.با در نظر گرفتن تمام این فاکتورها،توصیه های بهتری در این مطالعه بیان گردید. در نهایت، پیشنهادات ارزشمند تری برای مطالعات بیشتر و محدودیت های مطالعه مشخص شد.
واژگان کلیدی: سقف شیشه ای، توسعه شغلی زنان، عوامل فردی، عوامل خانوادگی، عوامل سازمانی، عوامل فرهنگی، تمرکز شغلی، حمایت خانواده، نگرش نسبت به سازمان
———————————————————————————————-
عنوان اصلی مقاله: Effects of Glass Ceiling on Women Career Development in Private Sector Organizations – Case of Sri Lanka
ترجمه فارسی عنوان: تاثیر سقف شیشه ای بر توسعه شغلی زنان در سازمان های بخش خصوصی( مطالعه موردی: سریلانکا)
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷ صفحه
چکیده
این مقاله یک مدل جدید برای سلامت سازمانی پیشنهاد می دهد، بعد از جذب مدل در سازمان، این یک محیط کار را تولید کرده که کارمندان با آزادی بیشتر و با این احساس که نظرات آن ها برای سازمان مهم است کار می کنند. در این وضعیت، آن ها کسانی هستند که تعهد و همکاری خود را در محل کار افزایش می دهند و آن ها کسانی هستند که می توانند به سازمان به منظور آماده شدن برای چالش هایی که در آینده با آن روبرو می شوند کمک کنند.
واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، عملکرد سازمانی، سلامتی، معنویت در محل کار، نوآوری
——————————————————————————————–
عنوان اصلی مقاله: Cultivating Organizational Culture within Globalized Companies Using the Wellness Kickoff Tool”
ترجمه فارسی عنوان: ترویج فرهنگ سازمانی در شرکت های جهانی با استفاده از ابزار ویلنز کیکوف
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۰ صفحه