مشاوره انتخاب موضوع و مقاله بیس مدیریت 2022

مقاله بیس مدیریت مالی و بازاریابی2021 ، ترجمه مقالات مدیریتی2022 ، مقاله ISI رایگان امرالد

مشاوره انتخاب موضوع و مقاله بیس مدیریت 2022

مقاله بیس مدیریت مالی و بازاریابی2021 ، ترجمه مقالات مدیریتی2022 ، مقاله ISI رایگان امرالد

مقاله بیس مدیریت منابع انسانی 2020

چکیده

فرض بر این است که یک شیوه مدیریت مناسب، حداقل در مدیریت منابع انسانی  (HRM) حاصل از پایه دانش خوب و کاربرد آن است. هدف این مطالعه، ارزیابی میزان پایبندی مدیران به شیوه های مدیریت منابع انسانی است که به احتمال زیاد توسط شواهد پژوهشی حفظ می شوند، در برابر اعتقاد به این که شواهد پژوهشی به شدت ناکامل اند. علاوه بر این، توضیحات شاغلان درباره شیوه های منابع انسانی اتخاذ شده را نیز بررسی می کنیم. این پژوهش در سه کشور در حال توسعه عضو اتحادیه اروپا  (EU) صورت پذیرفت (لهستان، کرواسی و مالت). یک رویکرد ترکیبی با استفاده از پرسشنامه مبتنی بر وب اتخاذ شد که هدف آن نمونه آماری از ۳۰۰ شاغل پست های مدیریتی که به طور مستقیم در مدیریت افراد درگیر اند بود (مطالعه ۱) و سپس ۲۰ مصاحبه جامع و کامل با شرکت کنندگان مشابه صورت گرفت (مطالعه ۲). مطالعه ما نشان می دهد که مدیران همیشه به طور کامل از بدنه اصلی شواهد پژوهشی مربوط به شیوه های منابع انسانی خاص آگاه اند. احتمال دسترسی شاغلان به دانش مورد نیاز از طریق کاربرد و اجرا به جای روش های قابل اطمینان با توجه به محدودیت های زمانی، عدم دسترسی و عدم توانایی ارزیابی شواهد بیشتر است. با وجود اینکه آنها نقش تئوری را درک می کنند، جهش از تئوری به کاربرد و اجرا آسان و یا ساده نیست، بدین معنی که شکاف بزرگی بین تحقیق و عمل وجود دارد. این روند کلی ممکن است به این معنی باشد که شاغلان در تصمیم گیری های خود، به جای دانش مبتنی بر شواهد و یا تخصصی که از طریق شواهد اجرایی بدست آمده، بر پایه تجربه شخصی عمل می کنند. نتایج نشان می دهد که تحقیقات آینده باید با ارزیابی نحوه انتقال دانش توسط دانشگاهیان و نحوه کاربرد آن توسط شاغلان، بر کاهش و از بین بردن این شکاف تمرکز کنند.

واژگان کلیدی:   مدیریت منابع انسانی ، شیوه های مبتنی بر شواهد ، مدیران ، شاغلان ، لهستان ، کرواسی ، مالت

——————————————
عنوان اصلی مقاله :  Evidence-based human resource management practices in three EU developing member states: Can managers tell truth from fallacy

ترجمه فارسی عنوان : شیوه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد در سه کشور در حال توسعه عضو اتحادیه اروپا: آیا مدیران قادر به تمیز حقیقت از سفسطه هستند؟

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۵۷ صفحه


لیست کامل مقالات را در اینجا ببینید

مقاله بیس کلان داده ها در بازاریابی 2020

خلاصه

با توجه به علاقه پژوهشی به کلان داده ها در بازاریابی، یک تحلیل متون تحقیقاتی را بر اساس یک رویکرد متن-کاوی نیمه خودکار با هدف شناسایی روندهای اصلی در این حوزه ارائه می دهیم.  در این تحلیل، به طور خاص اصطلاحات مناسب و موضوعات مربوط به پنج بعد مورد توجه قرار می گیرند:کلان داده ها، بازاریابی، موقعیت جغرافیایی وابستگی نویسندگان(کشورها و قاره ها)،محصولات و بخش ها.به طور کلی بین سالهای  ۱۳۹۴-۱۳۸۹ تعداد ۱۶۵۰ مقاله منتشر شده بدقت مورد بررسی قرار گرفتند. یافته ها نشان دادند که پژوهش، با انتشار کلان داده ها یی که فناوریهای نوآورد را در راستای مزایای بازاریابی بوضوح تنظیم نمی کنند ، دارای دو بخش بین حوزه ه ای پژوهشی و فناوری می باشد. چندین نشریه بین قاره ای که نویسنده مشترک داشتند نیز یافت شد. یافته ها همچنین نشان می دهند که پژوهش در خصوص کاربردهای کلان داده ها  در  بازاریابی هنوز در یک مرحله ابتدایی قرار دارد،بنابراین این امر باعث می شود که جهت پیشرفت در عرصه بازاریابی،انجام تلاشهای مستقیم تری در راستای تجارت کلان داده ها ضرورت یابد.

 کلید واژه ها: کلان داده ها، بازاریابی، تحلیل مطبوعاتی،روندهای تحقیقاتی، متن-کاوی

————————————
عنوان اصلی مقاله :

ترجمه فارسی عنوان :  روندهای پژوهشی در خصوص  کلان داده ها در بازاریابی: یک متن-کاوی و مدلسازی موضوعی بر اساس تجزیه و تحلیل مطبوعاتی

تعداد صفحات انگلیسی: صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۱۷ صفحه


لیست کامل مقالات را در اینجا ببینید

مقاله بیس مدیریت منابع انسانی سازمانها 2020

چکیده

به طور کلی ،مشتریان باید  بسته خدمات تدارکات را از سازمان هایی که در تهیه خدمات تدارکات انبار مشغول به کار هستند، دریافت کنند.عملکرد موفقیت آمیز کارمندان در سازمانها به توانایی ایشان در وفق یافتن با محیط متغیری بستگی دارد که رقابت شخصی در آن یک عامل ضروری است.این مقاله به بررسی ویژگیهای  تاثیرات منابع انسانی و استفاده از آن به عنوان ابزاری برای پیشبرد سازمانهای ارائه دهنده خدمات تدارکات انبار و  تضمین کیفیت این خدمات می پردازد.تحقیق کیفی انجام شده قادر بود جنبه های مشکل منابع انسانی ، یعنی  مدیران و کارکنان انبار و صلاحیت های سازمانهای تدارکات، راشناسایی کند.

کلیدواژه ها: منابع انسانی سازمانهای تدارکات، صلاحیت ها، انبارداری، کارمند انبار، مدیر.

————————————
عنوان اصلی مقاله :   Improvement of Warehouse Operations Management by Considering Competencies of Human Resources

ترجمه فارسی عنوان :   پیشرفت مدیریت عملیات انبار با توجه به توانایی های منابع انسانی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۱۱ صفحه



مقاله بیس مدیریت پسماند شهری 2020

چکیده

این پژوهش بخشی از پژوهش دکتری است و هدفش این است که مطالعه ی برزیلی را درباره ی مدیریت زباله، فرایند برنامه مدیریت زباله در بلوهاریزونیت در برزیل ارائه کند و نیز اقدامات پایدار را مطرح کند که این شهر آنها را انجام داده است و در زمینه ی مدیریت زباله آن را سرآمد سایر شهرها در برزیل می دانند. فرایند مدیریت زباله در این شهر در سال ۲۰۱۴ آغاز شد و در سال ۲۰۱۶ در آخرین مرحله اش قرار دارد. سه گروه در این فرایند اهمیت دارند. اولین گروه، گروه فنی است که چشم انداز شهری بلوهاریزونیت آنها را شکل داده است. دومین گروه کمیته نظارتی است که شامل نمایندگانی از ارگانهای قدرت اجرایی است. آخرین گروه نیز هیئت مشاور است که شامل مجموعه های سیاسی برای مشارکت اجتماعی، نمایندگان شهری بخش عمومی و از دولت و جامعه مدنی می شود و از بخش های عمومی، فنی/ دانشگاه و شرکتها در آن حضور دارند. از مقالات اسکاپوس و ساینس دایرکت برای مقایسه ی این مورد برزیلی با شهرهای اروپایی استفاده شد.

واژگان کلیدی: مدیریت و سیاست های عمومی، سیستم های عمومی، مدیریت

————————————
عنوان اصلی مقاله :  Brazilian waste management: Belo Horizonte’s case study of sustainable management

ترجمه فارسی عنوان :   مدیریت زباله برزیلی: مطالعه موردی بلو هاریزونیت درباره ی مدیریت پایدار

تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۱۲ صفحه

 

لیست کامل مقالات را در اینجا ببینید

مقاله بیس مدیریت شهری 2020 با ترجمه فارسی ژورنال امرالد


چکیده

این مقاله مدیریت ریسک، ارزیابی مالی و بودجه هفت پروژه استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران را در استرالیا در نظر گرفته است. از مطالعات موردی بررسی شده، می توان مشاهده کرد که مسئولین مربوطه به طور کلی برای شناسایی خطرات بالقوه به خوبی مجهز شده اند. در ارتباط با روش های ارزیابی مالی، برخی تفاوت های جدی، مانند دوره های زمانی تجزیه و تحلیل و نحوه ارزش گذاری مزایای آب باران، شناسایی شده اند. اکثر پروژه ها برای ادامه کار نیازمند بودجه خارجی، و اغلب حمایت دولتی هستند. از آنجا که احتمال دریافت بودجه ملی در آینده رو به کاهش است، پروژه های بازیافت نیازمند سرمایه گذاری داخلی صنعت آب خواهند بود. برای ممکن ساختن این امر، نویسندگان پیشنهاد می کنند صنعت جهت مقایسه و اولویت بندی پروژه های بازیافت آتی در برابر یکدیگر، باید به امور زیر بپردازد؛ (۱) فرایند ارزیابی پروژه استاندارد و (۲) زیر ساخت های صندوق (یا کمیته) کمک های مالی با حضور نمایندگان خدماتی و مقرراتی.

واژگان کلیدی:  استفاده مجدد از آب ، آب تصفیه شده ، آب بازیافت شده ، شهر یکپارچه ، مدیریت آب ، طراحی شهری آب-محور ، خطر

————————————
عنوان اصلی مقاله :   Risk management, financial evaluation and funding for wastewater and stormwater reuse projects

ترجمه فارسی عنوان :  مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۵۵صفحه


 

لیست کامل مقالات را در اینجا ببینید