چکیده
در این پژوهش رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بررسی شده است. به این منظور همبستگی و میانگین و مقادیر استاندارد برآورد شده اند تا اثرات ارتباطات سازمانی را بر رفتار شهروندی سازمانی نشان دهند. در این پژوهش در بین ابعاد ارتباطات سازمانی، فقط بعد ارتباط با مدیران همبستگی معناداری با دگرخواهی و ابعاد فضیلت مدنی رفتار شهروندی سازمانی دارد.
واژگان کلیدی: ارتباطات سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، تحلیل آماری
عنوان اصلی مقاله: The Impact of Organizational Communication on Organizational Citizenship Behavior: Research Findings
ترجمه فارسی عنوان: تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی: یافته های پژوهش
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۶ صفحه
چکیده
در این پژوهش رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بررسی شده است. به این منظور همبستگی و میانگین و مقادیر استاندارد برآورد شده اند تا اثرات ارتباطات سازمانی را بر رفتار شهروندی سازمانی نشان دهند. در این پژوهش در بین ابعاد ارتباطات سازمانی، فقط بعد ارتباط با مدیران همبستگی معناداری با دگرخواهی و ابعاد فضیلت مدنی رفتار شهروندی سازمانی دارد.
واژگان کلیدی: ارتباطات سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، تحلیل آماری
عنوان اصلی مقاله: The Impact of Organizational Communication on Organizational Citizenship Behavior: Research Findings
ترجمه فارسی عنوان: تاثیر ارتباطات سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی: یافته های پژوهش
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۶ صفحه