خلاصه
با وجود دسترسیآنلاینبه داده ها، تجزیه و تحلیل این اطلاعات در تحقیقات دانشگاهی دشوار است. اینمقالهکاربردیادگیری ماشینی تحت نظارت (SML) را جهت غلبه بر چالش های مرتبطبا تجزیه و تحلیل داده های آنلاین بررسی می نماید. طبقه بندیکننده هاییادگیری ماشینی تحت نظارت برای دسته بندی و کد گذاری داده هایدوتاییاستفاده می شوند. این مقاله عملکرد برنامه نویسی سه طبقه بندیکننده:دستگاه بردارپشتیبانی خطی، بیزساده، و رگرسیون لجستیک،را بر اساس نمونه موردی از توییت هایکاری، کارمندان هلندی مقایسه می نماید. عملکرد اینطبقه بندیکننده هابا بررسی صحت، دقت، فراخوان، سطح زیر منحنی دقت- فراخوان،وآلفای کریپندورف ارزیابی می گردد. این شاخص ها با مقایسه تصمیمات برنامه نویسی طبقه بندیکننده با تصمیم گیری های برنامه نویسیدستیبه دست آمده است. اینیافته ها نشان می دهد که طبقه بندیکننده های دستگاه بردار پشتیبانی خطی و بیزسادهبهتر از طبقه بندی کننده رگرسیون لجستیک عمل می نمایند. این مطالعه همچنین عملکرداین طبقه بندی کننده ها را بر اساس نمونه های تصادفیلایه ای و نمونه های تصادفی داده های آموزشیمقایسه نمود. یافته هانشان می دهد که در مجموعه های آموزشی کوچکتر،نمونه هایآموزشیتصادفیلایه ایعملکرد بهتری نسبت بهنمونه هایآموزشیتصادفیدارند، در حالی که در مجموعه های آموزشی بزرگ (تعداد افراد= ۴۰۰۰) نمونه های تصادفی نتایج بهتری را کسب نمودند. در نهایت، طبقه بندی کنندهدستگاهبردارپشتیبانخطی با ۴۰۰۰ توییت آموزش دیده و پس از آن برای دسته بندی۵۷۸۵۸۱ توییت به دست آمده از ۴۳۰ پرسنل استفاده گردید.
واژگان کلیدی: توییتر ، یادگیری ماشینی تحت نظارت ، تحقیقات ارتباطات ، تحلیل محتوا
عنوان اصلی مقاله: Social media research: The application of supervised machine learning in organizational communication research.
ترجمه فارسی عنوان: تحقیقات رسانه های اجتماعی: استفاده از یادگیری ماشینی تحت نظارتدر پژوهش ارتباطات سازمانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۰ صفحه
خلاصه
مدیریت اطلاعات در طول چرخه عمر محصول توجه زیادی در چند سال گذشته را به خود جلب کرده است، که عمدتاً به دلیل محیط کاری پیچیده شرکت ها است، که با خصیصه هایی همچون اطلاعات بیش از حد، سطح بالای رقابت و شتاب در تغییرات تکنولوژیکی شناخته می شود. در این زمینه، نرم افزار مدیریت طول عمر محصولات (PLM) بسرعت در حال تحول بوده و امروزه ابزارهای قدرتمند در بازار امکان مدیریت میزان بالایی از اطلاعات را فراهم می سازند. با این حال، نرم افزار تجاری مدیریت طول عمر محصولات عمدتاً به سمت شرکت های بزرگ متمایل است، که خود چالش بزرگی برای شرکت های کوچک و متوسط (SME) ایجاد می نماید. برای پرداختن به این موضوع، شرکت های کوچک و متوسط می توانند خود چارچوب مدیریت اطلاعات طول عمر محصولات (PLIM) را برای مدیریت داده ها و اطلاعات در طی فرایندهای چرخه عمر محصول طراحی نمایند. این مقاله یک نمونه موفق از چارچوب مدیریت اطلاعات طول عمر محصولات است: نمونه موردی چارچوب مدیریت اطلاعات طول عمر محصولات پالادومین.
واژگان کلیدی: مدیریت طول عمر محصول ، مدیریت اطلاعات ، فرآیندهای داخلی ، شرکت های کوچک و متوسط
………………………………………………………………..
عنوان اصلی مقاله: A case analysis of a product lifecycle information management framework for SMEs
ترجمه فارسی عنوان: تجزیه و تحلیل نمونه موردی از چارچوب مدیریت اطلاعات طول عمر محصول برای شرکت های کوچک و متوسط
تعداد صفحات انگلیسی: ۵ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۵ صفحه
چکیده
پیشرفت یک ملت تابع سطح غنی از مردم است که تا حد زیادی ،مربوط به سطح کیفیت آموزش و توسعه هدفمند آموزش در آن ملت است.چنین پیشرفت یا توسعه ای می توانست فقط هنگامی اتفاق بیفتد که یک فرد در جامعه دارای کار پرسود است و درآمدش نیز افزایش یافته است.این می توانست زمانی امکان پذیر باشدکه دولت ،سیاست های آموزشی را به سمت آموزش وظیفه ای انتقال دهد که منجر به ایجاد شغل و همچنین اعتماد به نفس شود.آموزش کارآفرینی وسیله ای است که دولت می تواند از آن طریق به همچنین توسعه ای در جامعه برسد.بنابراین، این مقاله ، نقش آموزش کارآفرینی و اینکه چگونه می تواند در نیجریه به ایجاد شغل کمک کند، بررسی می کند. چالش های کیفیت آموزش کارآفرینی نیز مورد بحث قرار می گیرد.در نهایت، مقاله برخی پیشنهادات در مورد اینکه چگونه می توان بر چالش ها غلبه کرد و بیکاری را کاهش داد و ایجاد شغل در نیجریه را بالا برد، بحث می کند.
واژگان کلیدی:کارآفرینی، آموزش کارآفرینی،ایجاد شغل، جوانان و نیجریه
————————————
عنوان اصلی مقاله : The role of entrepreneurship education on job creation among youths in Nigeria
ترجمه فارسی عنوان: نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
خلاصه
در این مقاله ادراکی، ما از یک دیدگاه نظریه تبادل-اجتماعی برای توضیح اثر مدیریت استعداد (TM)بر قرارداد روانی و پیامدهای آن استفاده می کنیم. این رابطه به صورت مفروض با اثرات نسلاتی و تفاوت های مروبطه در ارزش ها و اولویت های کاری مدیریت می شود. یک چارچوب و گزاره های قابل آزمایش ارائه می شوند. در نتیجه، مطرح می سازیم که در بافت هایی که نبرد برای استعداد غالب است، علاقه مندی قوی نسل های X و Y در پیشرفت کاری، توسعه و تمرین فعالیت های مدیریت استعداد گسترده و شدیدا مشارکتی را حتی برای حفظ افراد با استعداد به نسبت نسل اصطلاحا انفجار جمعیتی حیاتی تر می سازد.
واژگان کلیدی: اثرات نسلی ، قرارداد روانی ، حفظ ، استعداد ، مدیریت استعداد
عنوان اصلی مقاله: Generational challenges to talent management: A framework for talent retention based on the psychological-contract perspective
ترجمه فارسی عنوان: چالش های نسلی در مدیریت استعداد: چارچوبی برای حفظ استعداد براساس دیدگاه قرارداد-روانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه
یده:
هدف از این پژوهش بررسی؛ سطوح اشکارسازی صورت های مالی دولتی برای کشورهای شرق آسیا(آسه آن) برای سال های پایانی ۲۰۱۲ و ۲۰۱۲ می باشد. روش پژوهشی به کار گرفته شده در این تحقیق؛ تحلیل کمی است. جمع آوری داده با با استفاده از چک لیست آشکارسازی فراهم شده بوسیله ی معیارهای بین المللی حسابرسی بخش دولتی IPSAS صورت گرفت. دو کشور در آ سه آن؛ اندونزی و مالزی به عنوان نمونه انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی صورت گرفت. پژوهش نشان داد که اگرچه صورت های ملی دولت اندونزی شفاف سازی بیشتری نسبت به مالزی ارائه می دهد؛ اما؛ در مجموع؛ سطح شفاف سازی در هر دو کشور پایین است و اینکه هر دو کشور کماکان باید سطح شفاف سازی خود را در آینده افزایش دهند.
کلمات کلیدی: آسه آن. فهرست شفاف سازی؛ صورت حساب مالی؛ حکومت مطلوب؛ معیارهای جهانی حسابداری بخش عمومی IPSAS).)
عنوان اصلی مقاله: Good Governance Implementation In Public Sector: Exploratory Analysis of Government Financial Statements Disclosures Across ASEAN Countries
ترجمه فارسی عنوان: پیاده سازی حاکمیت مطلوب در بخش های عمومی: تجزیه و تحلیل اکتشافی از شفاف سازی صورت حساب های مالی دولتی در سرتاسر کشورهای آسه آن.
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۹ صفحه