باط این مقاله ، با ضرورت به درک و توسعه اشکال جدید در روند آموزشی در زمینه انقلاب شناختی تعیین شده است که در حال حاضر، این انقلاب در زمینه اطلاعات و فرآیندهای شناختی در حال وقوع می باشد. هدف از این مقاله، نشان دادن مهمترین اشکال و فرم های فعالیت های آموزشی در سیستم آموزش عالی می باشد که برای مدیریت صحیح دانش توسط دانشجویان و مدرسان آنها مورد تایید باشد. محققان، بر روش های تحقیقاتی مانند نظر، مقایسه و تجزیه و تحلیل ریشه ای تکیه می کنند.
مطالعات تحول اهداف و محتوای آموزش عالی در زمینه انتقال به اطلاعات جامعه، منجر به نتیجه گیری در مورد اولویت های طرح دانشجویی و استقلال به عنوان مهمترین عوامل در سیستم آموزش عالی، می شود.
فرض بر این است که یک مربی، به طور تلفیقی باید خود را در موقعیت دانش آموز قرار داده تا تجربه ی لازم برای ارائه نمونه ای برای سازمان فرآیند آموزشی را کسب کرده و بالا بردن بهره وری این فرآیند را شکل دهد.
کلید واژه ها: تصویر، آموزش، ابتکار، مدیریت، دانش، تجربه
————————————
عنوان اصلی مقاله: Knowledge management as a form of student initiative and a tool to increase education efficiency
ترجمه فارسی عنوان: مدیریت دانش به عنوان شکلی از ابتکارات دانشجویی و ابزاری برای افزایش بهره وری آموزش
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
چکیده
این مقاله یک مدل جدید برای سلامت سازمانی پیشنهاد می دهد، بعد از جذب مدل در سازمان، این یک محیط کار را تولید کرده که کارمندان با آزادی بیشتر و با این احساس که نظرات آن ها برای سازمان مهم است کار می کنند. در این وضعیت، آن ها کسانی هستند که تعهد و همکاری خود را در محل کار افزایش می دهند و آن ها کسانی هستند که می توانند به سازمان به منظور آماده شدن برای چالش هایی که در آینده با آن روبرو می شوند کمک کنند.
واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، عملکرد سازمانی، سلامتی، معنویت در محل کار، نوآوری
——————————————————————————————–
عنوان اصلی مقاله: Cultivating Organizational Culture within Globalized Companies Using the Wellness Kickoff Tool”
ترجمه فارسی عنوان: ترویج فرهنگ سازمانی در شرکت های جهانی با استفاده از ابزار ویلنز کیکوف
چکیده
پیشرفت یک ملت تابع سطح غنی از مردم است که تا حد زیادی ،مربوط به سطح کیفیت آموزش و توسعه هدفمند آموزش در آن ملت است.چنین پیشرفت یا توسعه ای می توانست فقط هنگامی اتفاق بیفتد که یک فرد در جامعه دارای کار پرسود است و درآمدش نیز افزایش یافته است.این می توانست زمانی امکان پذیر باشدکه دولت ،سیاست های آموزشی را به سمت آموزش وظیفه ای انتقال دهد که منجر به ایجاد شغل و همچنین اعتماد به نفس شود.آموزش کارآفرینی وسیله ای است که دولت می تواند از آن طریق به همچنین توسعه ای در جامعه برسد.بنابراین، این مقاله ، نقش آموزش کارآفرینی و اینکه چگونه می تواند در نیجریه به ایجاد شغل کمک کند، بررسی می کند. چالش های کیفیت آموزش کارآفرینی نیز مورد بحث قرار می گیرد.در نهایت، مقاله برخی پیشنهادات در مورد اینکه چگونه می توان بر چالش ها غلبه کرد و بیکاری را کاهش داد و ایجاد شغل در نیجریه را بالا برد، بحث می کند.
واژگان کلیدی:کارآفرینی، آموزش کارآفرینی،ایجاد شغل، جوانان و نیجریه
————————————
عنوان اصلی مقاله : The role of entrepreneurship education on job creation among youths in Nigeria
ترجمه فارسی عنوان: نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه
خلاصه
در این مقاله ادراکی، ما از یک دیدگاه نظریه تبادل-اجتماعی برای توضیح اثر مدیریت استعداد (TM)بر قرارداد روانی و پیامدهای آن استفاده می کنیم. این رابطه به صورت مفروض با اثرات نسلاتی و تفاوت های مروبطه در ارزش ها و اولویت های کاری مدیریت می شود. یک چارچوب و گزاره های قابل آزمایش ارائه می شوند. در نتیجه، مطرح می سازیم که در بافت هایی که نبرد برای استعداد غالب است، علاقه مندی قوی نسل های X و Y در پیشرفت کاری، توسعه و تمرین فعالیت های مدیریت استعداد گسترده و شدیدا مشارکتی را حتی برای حفظ افراد با استعداد به نسبت نسل اصطلاحا انفجار جمعیتی حیاتی تر می سازد.
واژگان کلیدی: اثرات نسلی ، قرارداد روانی ، حفظ ، استعداد ، مدیریت استعداد
عنوان اصلی مقاله: Generational challenges to talent management: A framework for talent retention based on the psychological-contract perspective
ترجمه فارسی عنوان: چالش های نسلی در مدیریت استعداد: چارچوبی برای حفظ استعداد براساس دیدگاه قرارداد-روانی
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۲ صفحه
یده:
هدف از این پژوهش بررسی؛ سطوح اشکارسازی صورت های مالی دولتی برای کشورهای شرق آسیا(آسه آن) برای سال های پایانی ۲۰۱۲ و ۲۰۱۲ می باشد. روش پژوهشی به کار گرفته شده در این تحقیق؛ تحلیل کمی است. جمع آوری داده با با استفاده از چک لیست آشکارسازی فراهم شده بوسیله ی معیارهای بین المللی حسابرسی بخش دولتی IPSAS صورت گرفت. دو کشور در آ سه آن؛ اندونزی و مالزی به عنوان نمونه انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی صورت گرفت. پژوهش نشان داد که اگرچه صورت های ملی دولت اندونزی شفاف سازی بیشتری نسبت به مالزی ارائه می دهد؛ اما؛ در مجموع؛ سطح شفاف سازی در هر دو کشور پایین است و اینکه هر دو کشور کماکان باید سطح شفاف سازی خود را در آینده افزایش دهند.
کلمات کلیدی: آسه آن. فهرست شفاف سازی؛ صورت حساب مالی؛ حکومت مطلوب؛ معیارهای جهانی حسابداری بخش عمومی IPSAS).)
عنوان اصلی مقاله: Good Governance Implementation In Public Sector: Exploratory Analysis of Government Financial Statements Disclosures Across ASEAN Countries
ترجمه فارسی عنوان: پیاده سازی حاکمیت مطلوب در بخش های عمومی: تجزیه و تحلیل اکتشافی از شفاف سازی صورت حساب های مالی دولتی در سرتاسر کشورهای آسه آن.
تعداد صفحات انگلیسی: ۶ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۹ صفحه